A semana de negociações na Campanha Salarial 2023/2024 dos Correios foi marcada, novamente, pela falta de avanços concretos para os trabalhadores.
Durante esta última semana de negociações, foram debatidas cláusulas sindicais e cláusulas de disposições gerais. No que diz respeito às cláusulas sindicais, a empresa propôs um total de 8 cláusulas. Dentre as discussões, destacou-se a ampliação do número de liberações para o Sindicato. A ECT continua se limitando a cinco liberações, com ônus. Mas ela agora vai autorizar até 20. Ou seja, 15 com ônus pro sindicato, cinco com ônus pra ECT. Este acordo já existia com a Findect e agora se estende párea os demais sindicatos, com foco na isonomia.
Outro ponto durante as negociações foi a mudança no status dos empregados com ônus para o sindicato. Esses empregados permanecerão ativos, sem que isso afete seu período de férias. Outras questões como anuência e referência salarial foram mantidas, mas apenas para casos futuros. Há, portanto, necessidade de manter a discussão sobre o reparo para trabalhadores que, por estar liberado com ônus para os sindicatos, tiveram alteração de seus salários.
Nas cláusulas de disposições gerais, a empresa apresentou um total de 12 cláusulas. No entanto, cláusulas como o ponto eletrônico e a vigência não foram debatidas durante a última semana de negociações. Questões relacionadas ao acúmulo de função e remuneração de categorias específicas também foram mencionadas, indicando a complexidade desses tópicos.
Destaca-se, porém, a falta de abordagem de pontos cruciais para os trabalhadores. Temas como a entrega domiciliar, o encerramento do SD da Morte e a ausência de uma nova ferramenta para dimensionar a carga de trabalho não foram contemplados nas propostas.
Jardel Souza Macedo, representante do Sintect-DF, reiterou a preocupação de que a empresa parece estar evitando abordar questões fundamentais que afetam diretamente a categoria. “Nada dos atuais problemas nos nossas bases foi discutida pela Empresa. Ela colocou apenas questões de manuais. Então foi uma discussão onde ficamos apontando erros e eles anotando. Aparentemente a ECT não está disposta, agora no primeiro momento, a conversar sobre melhora de condição de trabalho”. afirmou Jardel.
Na semana anterior, Jardel já havia comentado sobre a negociação incompleta: “A empresa está apenas apresentando números. Só vemos propostas de negócio e balancetes no vermelho, como sempre. Até agora, nenhuma apresentação para tratar de concurso público ou qualidade do serviço. Até agora, nada de relevante, que melhore as condições de trabalho ou que traga mais trabalhadores”, disse Macedo.
Por fim, o representante do Sintect-DF pontuou a necessidade de atenção e de mobilização da categoria, caso a negociação continue ignorando as demandas necessárias e os problemas reais das bases, que prejudicam a qualidade de trabalho da categoria e da própria ECT. “Alertamos para que a categoria fique atenta. E se mobilize, caso que tenhamos que fazer um movimento para a nossa indignação”.
A Campanha Salarial continua em andamento, e o Sintect-DF continuará empenhado em lutar por melhores condições para os trabalhadores dos Correios. As negociações seguem com a expectativa de avanços concretos que atendam às necessidades da categoria.
Com a categoria unida, somos mais fortes! Seguimos juntos!