Em assembleia geral realizada nesta terça-feira, 5 de maio, em frente ao edifício Sede dos Correios, os trabalhadores e as trabalhadoras debateram informes, mudanças operacionais e elegeram delegados para o 38º Congresso Nacional dos Trabalhadores dos Correios (CONREP). Os diretores do Sintect-DF, Faustão, Marcelo Alexandre, Alzira Coutinho e Vitória Silvia conduziram a assembleia.
Eleição de delegados
Foi eleita a chapa 1 (única concorrente), com 61 votos e duas abstenções. A chapa definirá os oito delegados que representarão a categoria no 38º CONREP, que acontecerá Vem Brasília nos dias 28 e 29 de junho. O CONREP marca o início da campanha salarial, onde serão definidas as propostas de reivindicação a serem apresentadas à empresa. A pauta e o comando de negociação serão referendados na próxima assembleia.
Informes e situações apresentadas
- A presidenta do Sintect-DF Amanda Corcino participa de encontro internacional com representantes de correios de diversos países, buscando soluções para a concorrência de operadores e para a crise nos Correios.
- Foram relatados problemas com a nova roteirização, implantada sem estudo específico, causando dificuldades para clientes e trabalhadores.
- Mudanças de horário em vários setores têm prejudicado a rotina dos empregados, com retorno mais tarde e trânsito pesado.
- Há relatos de convocações consideradas inadequadas, como a de um trabalhador com mais de 70 anos e mais de 50 anos de Correios para atuar no Centro de Tratamento de Encomendas (CTE).
- O Sindicato informou que conseguiu barrar por dois anos a implantação do novo Sistema de Distribuição (SD), mas no final do ano passado não foi possível incluir essa cláusula no acordo coletivo, e a empresa está implementando as mudanças.
- A carreira dos Correios será dividida em quatro, com a criação de um cargo amplo (“agente de integração postal”) que unifica funções de carteiro, atendente e operador de triagem (OTT), permitindo remoção entre diferentes atividades.
- Serão criadas metas de produtividade por unidade, mas o pagamento dependerá da disponibilidade de recursos da empresa. O novo PCS prevê jornada de 220 horas para carteiros, ante as atuais 200 horas, sem remuneração adicional pelas 20 horas a mais.
Orientações do Sindicato e Medidas Judiciais
Diante das mudanças operacionais e dos ataques aos direitos dos trabalhadores, o Sindicato estabeleceu as seguintes orientações e encaminhamentos jurídicos:
- Não assinatura de documentos: orientamos a não assinarem nenhum documento, incluindo o novo Plano de Cargos e Salários (PCS) de 2026, por entender que o texto reduz direitos da categoria;
- Mudança de horário e transferência sem vale-transporte: o Sindicato orienta que ninguém aceite mudança de horário, nem transferência para outra unidade sem vale-transporte adiantado. Os trabalhadores que forem prejudicados devem procurar o sindicato para ingressar com ação na Justiça.
- Ações judiciais em andamento
O jurídico do Sindicato vai entrar com duas ações:
- Para barrar convocações de carteiros para o CTE – por configurar desvio de função, já que a atividade de triagem é própria do cargo de OTT (operador de triagem e transbordo), não do carteiro.
- Para garantir o vale-transporte adiantado – a empresa tem a obrigação de fornecer o benefício antecipadamente, sem que o trabalhador precise tirar dinheiro do próprio bolso para se deslocar a outra unidade.
Deixamos claro estarmos dispostos a conversar, porém não iremos deixar de lutar pelos Correios e seus trabalhadores, convocando a categoria à união nos próximos três meses (maio, junho e julho) para fortalecer a campanha salarial.
Encontro de Mulheres e Encontro Regional
O calendário de mobilizações prevê dois eventos voltados às trabalhadoras dos Correios:
- Encontro Regional de Mulheres: 30 de maio, para elaborar as propostas das mulheres do Distrito Federal que serão levadas ao encontro nacional.
- – 26° Encontro Nacional de Mulheres da FENTECT: dias 26 e 27 de junho, em Brasília, antecedendo o 38º CONREP. O tema do encontro nacional é “Mulheres congressistas no poder; pelo nosso bem viver”.
Os encontros têm papel fundamental na construção da pauta de reivindicações específicas da categoria feminina, garantindo que as demandas das trabalhadoras sejam incluídas na campanha salarial e nas negociações com a empresa. Ao eleger mulheres congressistas e discutir o “bem viver”, o evento busca fortalecer a representatividade feminina nos espaços de decisão e propor alternativas que conciliem condições dignas de trabalho, qualidade de vida e enfrentamento às desigualdades de gênero no ambiente laboral.
Como destacado na assembleia, o momento exige que os trabalhadores “andem de braços juntos, unidos”. A categoria tem apenas três meses (maio, junho e julho) para se fortalecer antes da campanha salarial. Chamamos a categoria a se juntar e combater retrocessos como o novo Sistema de Distribuição, as metas sem garantia de pagamento e o aumento da jornada sem remuneração adicional. Juntos, somos mais fortes.
