Ao longo desta semana, o SINTECT-DF esteve presente nas negociações realizada no salão nobre dos Correios, dando continuidade à negociação do Acordo Coletivo de Trabalho 2023/2024.
O representante do Sintect-DF na mesa de negociação, Jardel Souza Macedo, comentou acerca da semana de negociação. De acordo com Jardel, há diálogo por parte da Empresa, que tem se mostrado disposta a negociar, mas ainda há muito debate a ser feito para avançar nos pontos necessários. “O início da discussão foi sobre as cláusulas sociais. A Empresa ofereceu 10 novas cláusulas. É um avanço a Empresa querer discutir e retornar cláusulas, mas ela está se baseando no acordo de 2018. Nós estamos em 2023. Nós entendemos que os Correios quer negociar, mas a gente ainda tem muito a avançar. Algumas questões, a ECT nem toca no assunto, como o cooperativismo ou a afirmação de não ter autonomia discutir sobre a volta do aposentado para o plano de saúde, dentre outras questões”, exemplificou o representante do Sintect-DF.
No dia 1º de agosto, terça-feira, os desafios enfrentados pelo Departamento de Pessoas e Operações pautaram o encontro. Os representantes da ECT comentaram sobre projetos de aprimoramento no fluxo postal com automatização e na frota de veículos. Além disso, foram abordadas questões cruciais como o combate ao assédio moral e sexual, a discriminação de gênero e raça, e a promoção do bem-estar no ambiente de trabalho, com respeito à diversidade.
Além disso, destacaram a necessidade de melhorar as condições de trabalho e ampliar o quadro de pessoal através de concursos públicos, uma vez que o último foi realizado em 2011 e o número de empregados foi significativamente reduzido, especialmente devido aos planos de demissão voluntária. Por fim, enfatizaram a importância de valorizar e respeitar os funcionários.
Para as representações sindicais, a ampliação do quadro de pessoal é essencial para garantir a melhoria contínua dos serviços, com foco na qualidade, e evitar a sobrecarga de trabalho e o adoecimento dos trabalhadores. Dentre as críticas feitas pelos representantes dos trabalhadores, destacaram-se as ferramentas SD (Sistemas de Distritamento) e DDA (Distribuição Domiciliária Alternada), que foram apontadas como responsáveis pela dificuldade na manutenção da qualidade dos serviços postais, gerando acúmulo de carga nas unidades dos Correios e a perda de prazos de entrega.
No dia 3 de agosto, quinta-feira, o foco também se voltou para a pauta específica das mulheres ecetistas. Foram discutidas medidas para proteger os direitos das gestantes, lactantes, filhos com necessidades especiais e a saúde das mulheres. A negociação coletiva também abordou temas relacionados ao combate à violência doméstica e à misoginia dentro da empresa, com o objetivo de promover políticas que protejam e valorizem as mulheres nos espaços de poder nos Correios.
A representação das mulheres no Comando de Negociação elogiou os avanços já conquistados, como a reintegração de cláusulas revogadas durante o governo Bolsonaro, e apresentou novos pedidos para adicionar mais direitos às mulheres. Entre esses pedidos, destaca-se a criação de uma equipe multidisciplinar com profissionais da saúde e da área jurídica para atender às demandas específicas das mulheres ecetistas.
As propostas das representantes das trabalhadoras serão avaliadas pelos Correios e aguardam um texto aprimorado para serem submetidas à apreciação das assembleias da categoria. As discussões continuarão até o fim da semana com temas relacionados às questões sociais e ao direito das mulheres ecetistas, buscando avançar na conquista de melhores condições de trabalho e valorização de todos os funcionários da empresa. Por fim, o representante Jardel ponderou sobre a necessidade de mobilização por parte da categoria. “Somente com a nossa luta, com a nossa unidade, vamos conseguir alcançar nosso objetivo, que é um Acordo Coletivo satisfatório”, afirmou.